(1) 근로복지공단 지역본부에서는 사업장에서 자진신고한 확정보험료에 대하여 매년 상하반기에 걸쳐 

      대상사업장을 선정한 후 정밀 조사를 통한 정산을 실시하고 있습니다.

(2)사업장에서 신고한 해당 보험연도의 확정보험료액이 정확하게 신고되었는지를 조사한 후 정산결과에 따라서 

    신고한 보험료와 정산한 보험료의 차액에 대해 추가징수 또는 반환되는 것을 말합니다.

확정정산 대상은 "적용 및 부과 업무처리규정"에 따라 여러 기준에 따라 선정하고 있으며,

일반적으로는 아래 기준에 따라 대상사업장으로 선정됩니다.(공문에 구체적인 사유가 기재되어 있습니다.)

(1)개별요율 적용기준 공사금액에 의한 보수추정액과 확정보수 불일치

(2)사업개시공사금액에 의한 보수측정액과 보험료신고 보수총액 불일치 

(3)국세청 보수총액과 보험료신고 보수총액 불일치

(1)정산대상 사업장이 되면, 회사의 재무제표 등을 통해 고용산재보험료의 산정기초가 되는 보수를 다시 산정하며, 

    만약, 징수대상이 되었을 경우 추가징수액이 신고액 대비 10% 이상 또는 2천만원 이상인 경우

    과거 3년에 대해서까지 확정정산의 범위가 확대됩니다.

(2)또한, 추가징수액이 결정될 경우 추가징수액 대비 10%의 가산금과 연체금 최대 9%를 더해 19%나 추가적으로 납부해야 합니다. 

(1)이미 대상 사업장으로 선정된 이상, 적극적인 대응하지 않을 경우 

     국세청자료를 기초로 공단 직권으로 보험료를 추가적으로 부과해 버립니다.

(2)특히 외주비에 해당하는지, 보수에 해당하는지 판단하는 문제가 쟁점이므로, 건설분야에 대한 법률지식과 풍부한 경험을 지닌

     전문가의 도움을 반드시 받으셔야 합니다. 

일반사업에서 고용 · 산재 보험료는 근로복지공단 매월 부과하고, 건강보험공단이 이를 징수합니다.(부과고지 사업장)

그러나 건설업은 수많은 현장에서 발생하는 보수를 공단이 매월 추정하여 부과한다는 것이 불가능하며, 중층적 하도급 구조 및 이동이 잦은
일용직근로자의 업무특성상 월별 부과고지제도의 적용이 곤란하여, 매년 3월 31일까지 개산 · 확정보험료를 스스로 산정하여 납부합니다.(자진신고 사업장)(징수법 제 17조)   

건설 일용근로자에 대하여는 공단에서 매월 5일까지 자격변동 신고사항을 기초로 매월 6일 일괄 경정고지 내역서 수신 후 매월10일까지 납부 가능합니다. 매월 5일까지 자격변동 신고를 하지 못하였다면 당월15일까지의 자격변동신고를 기준으로 보험료 산정 및 사업장에서 고지서를 매월 22~25일 발송합니다. 또한 상용근로자 대한 건강보험료 연말정산으로 매년 3월 10일까지 전년도 보수총액을 기준으로 우선 부과한 보험료와 실제로 받은 보수총액으로 산정한 확장보험료 차액을 당해연도 4월분 보험료에 추가부과 또는 반환하는 절차로 직장가입자 보수(소득)총액 신고를 하여야 합니다.